DESARROLLO PERSONAL

DENOMINACIÓN Desarrollo de las Potencialidades Humanas
COMPONENTE: Diplomado Docencia en Educación Superior
UNIDAD DE CRÉDITO 1

PROPÓSITO • Analizar aspectos teóricos y metodológicos que explican el comportamiento humano con la finalidad de identificar oportunidades que contribuyan al desarrollo de las potencialidades humanas

OBJETIVO
GENERAL • Concluir a los participantes en la búsqueda, conocimiento; compresión y aplicación de los conocimientos teóricos y metodológicos relacionados con el ser persona.
• Facilitar a los participantes la orientación necesaria para el análisis de los aspectos teóricos y metodológicos que explican el comportamiento humano con la finalidad de identificar oportunidades de crecimiento personal que contribuyan a un mejor desempeño en el proceso de integración de equipos de trabajo.
• Promover la integración de equipos de alto desempeño capaces de Gerenciar el conflicto.
CONTENIDO
FUNDAMENTALES 1. Características Bio-psico-social de las relaciones humanas PNL e influencia emocional en las comunicaciones, la motivación, el liderazgo y la autoestima.
2. La Práctica del trabajo en equipo como herramienta del éxito para lograr objetivos personales y profesionales.
3. La dinámica del conflicto y estrategias para manejarlo eficientemente.
4. Proyecto de vida y Plan de acción
ESTRATEGIAS
SUGERIDAS • Dinámica de grupo
• Discusión dirigida
• Análisis de casos
EVALUACIÓN • Asistencia y participación
• Mesas de trabajo
• Presentaciones individuales o grupales

BIBLIOGRAFÍA • Flores Carmen Teresa (1996), Motivar a otros una experiencia fascinante .Publicaciones del IPC. Caracas, Venezuela
• Gordón Thomas (1977) Lideres eficaz y técnicamente preparado. Editorial Diana, México
• Dyer William (1981) Formación de Equipos Editorial Fondo Educativo Interamericano SA. Puerto Rico.
• Login Pierre, (1997) Como llegar a ser líder con la PNL. Editorial Gramica Barcelona. España.
• Inteligencia Emocional en la Empresa.
• Cambio y Transformación por Maritza Carpio y Carmen Teresa Flores.